Oficina de Servicios Laborales Dirigida Auditorías de cuerpo Alimentos Outlets

The encargado de velar por el cumplimiento del empleador con el nuevo régimen obligatorio WorkChoices relaciones laborales, la Oficina Estatal de Servicios Laborales (OWS), ha puesto en marcha recientemente un programa nacional de educación y el cumplimiento objetivo centrado en restaurantes, cafés y establecimientos de comida. Estos negocios están siendo sometidos a auditorías al azar por el OWS que evaluar su cumplimiento de la ley de relaciones laborales recientemente modificada.

Auditorías regional anterior de restaurante y establecimientos caf han revelado altas tasas de incumplimiento de los instrumentos industriales. Las posibles sanciones que pueden imponerse por la OWS en caso de incumplimiento por parte del empleador pueden ser de hasta $ 33,000 por violación. Esto es adicional e independiente de todos los salarios y las condiciones de las reclamaciones que los empleados también pueden albergar simultáneamente contra.

Como empleador dentro de la industria de los restaurantes /cafetería y restaurante de comida, ¿sabe usted si su empresa cumple con las nuevas leyes de relaciones laborales? > ¿Sabes la diferencia entre el pago Feria de Australia y Condiciones estándar y las condiciones de adjudicación Protegidas? > ¿Sabes qué premio (si las hay) que sus empleados están cubiertos bajo? > ¿Sabes cuáles son los nuevos requisitos WorkChoices mantenimiento de registros son? > ¿Sabes que mediante la utilización de un contrato de trabajo a medida que su negocio va a ser capaz de reducir significativamente su funcionamiento y los gastos administrativos? > ¿Sabes que es completamente innecesario para que usted sea el pago de los derechos, como las tasas de penalización, con el tiempo, los subsidios y las cargas de vacaciones anuales, siempre y cuando usted va sobre esto de una manera legalmente reconocida que realmente se ve facilitada por la nueva legislación Como una empresa con amplia experiencia en derecho laboral, Rosendorff Abogados puede ofrecer un asesoramiento integral y soluciones de trabajo a medida para su negocio.

Nuestra WorkChoices Cumplimiento paquete se inicia desde una cuota fija de tan sólo $ 975. El paquete incluye:> El análisis de sus arreglos actuales de empleo> Determinar qué instrumento /laudo arbitral es aplicable a sus empleados> usted y Asesoramiento en relación con sus requisitos de mantenimiento de registros de negocios y todos los demás aspectos de cumplimiento de la nueva legislación .....

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