Se debe supervisar el uso de Internet de los empleados?

metida y responsable para trabajar. Esto se puede lograr a través de un mejor liderazgo por la administración, los incentivos de los empleados y los objetivos de productividad. Una de las claves está en dar más responsabilidades a los empleados es que son menos propensos a abusar del sistema cuando llevan a la lata!

La relación entre el empleador y los empleados debe ser uno de confianza. La evaluación del desempeño se debe basar en los resultados.

Si los resultados son buenos, entonces ¿por qué preocuparse por el uso de Internet?

En una época donde el empoderamiento se ha convertido en un importante zumbido-palabra los empleados se les está dando más poder para controlar su forma de trabajar y cómo alcanzar sus objetivos relacionados con el trabajo . Empoderamiento significa tratar a los empleados como adultos. ¿Cómo se puede lograr esto cuando son tratados como niños?