De la misma manera que una escuela tiene un currículum académico y un currículo oculto que define el medio ambiente, las interacciones de los estudiantes y la psique, una oficina también posee una cultura corporativa que no está definido por un manual de empleados, sino por los hábitos formados durante las interacciones de oficina. De las cosas pequeñas tales como contestar el teléfono para cosas más grandes como relación entre compañeros y superiores, e incluso el ambiente físico de trabajo contribuyen a this.
Contrary a la creencia de que uno debe dejar todo el equipaje personal detrás de la puerta de la oficina y recogerlos después de las horas de trabajo , la economía de la interacción humana en la oficina es tan variado e imprevisible que los problemas personales pueden y van a afectar su productivity.Creating ese ambiente de oficina perfecto tiene su físico, así como los requisitos emocionales. Se necesita algo más que ensuciar una habitación con flores y esperar que todo va a estar bien.
Aunque eso ayuda demasiado: se ha demostrado que un poco de vegetación en la oficina de ayuda a la mente a relajarse. Es por eso que muchas oficinas modernas reservado espacio para las flores y plantas, tienen grandes ventanas para ver el panorama escénico. Más importante que el ambiente físico es la atmósfera general desarrollado a través de la relación de colegas. Un equilibrio entre el trabajo y la vida traza una línea muy delgada. En verdad, sus colegas en el trabajo puede muy bien ser su segunda familia, porque al lado de su casa, estas son las personas que pasan más tiempo con.
Hablar de los problemas con los amigos en el trabajo no sólo-tensiones De sino que también ayuda a construir un ambiente de armonía y confianza. No hay nada malo en mostrar que se preocupa en tiempos de necesidad. Un gesto amistoso de un almuerzo gratis, flores o pequeñas muestras son definitivamente appreciated.Employees quieren sentir que son aceptados y valorados. Quieren estar bien compensado. Ellos quieren saber que están a salvo en el trabajo. Quieren sentir que están creciendo profesionalmente.
Y cuando theyre quemado, que necesitan tie