Sistema automatizado de turnos puede considerar la disponibilidad del personal.
y habilidades, y pueden generar listas que maximiza el uso de estos. En consecuencia, habría menos necesidad de recurrir a las horas extraordinarias de trabajo o conseguir personal a corto plazo a través de agencias. Ambas proposiciones caros que trabajan horas extras y conseguir personal de la agencia se comparan con el uso de personal interno. El impacto en los costos puede ser muy significativo de hecho como un result.
In un ambiente donde la programación del personal se hace con justicia y en que las solicitudes y las preferencias del personal se alojan en la medida posible, las tasas de abandono personal es probable que bajar. Esto también tendría un impacto en los costos debido a la contratación y formación de nuevo personal es bastante caro. Impacto en la Calidad de Servicio al Cliente
Personal deserción también afectará a la calidad del servicio prestado, porque el nuevo personal tiene que adaptarse a las necesidades específicas a través de familiaridad.
Por lo tanto, además de reducir los costes, los sistemas de turnos automatizados pueden incluso mejorar la calidad del servicio.
Gestión de ausencias es más una cuestión de Not Just Ignorar It