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Establecimiento de objetivos Para el dueño de Business Success

Every sabe que el establecimiento de objetivos es crucial para el éxito del negocio. Si no sabes a dónde vas, ¿cómo va a saber cuándo has llegado? Más importante aún, ¿cómo va a saber cuando se dirige en la dirección equivocada? Si usted es el dueño de una pequeña empresa, ¿cuál es su objetivo? Para llegar a la final de mes con el dinero suficiente en el banco para cubrir la nómina? Para tomar unas vacaciones por primera vez en cinco años? Para hacer X cantidad de las ventas de este mes? Adquirir X cantidad de nuevos clientes? Aquí está uno de los objetivos que cada dueño del negocio debe tener desde el principio - a independizarse de la empresa. Las pequeñas empresas se convierten en grandes empresas sólo cuando son capaces de operar sin problemas sin que el dueño esté presente. Cuando usted puede permanecer durante una semana, o un mes, o un año, y volver a encontrar el negocio funcionando mejor que antes de salir, ahora tiene la oportunidad de seguir sus sueños - vender el negocio y empezar una nueva, retirarme , comprar un yate y navegar alrededor del mundo o incluso pensar en más maneras de expandir el negocio si la formulación de estrategias es su idea de diversión. Para más información, visita a www.freeearningtips.com verdadera independencia financiera es la capacidad de vivir su vida haciendo lo que quieres hacer. ¿De verdad quiere presentarse a trabajar una hora más temprano cada día, salir tarde por la noche y nunca tome un día de fiesta para el resto de tu vida? Desde luego, no lo hago. ¿Cuál es la solución que le permitirá construir un negocio que usted puede caminar lejos de? Es sencillo. Es necesario un sistema en el lugar para que todos en su negocio sabe exactamente lo que se espera de them.When te enfrentas a un nuevo empleado, ¿cómo aprender lo que se espera que haga? ¿Tiene un empleado existente tomar alrededor y explicar cómo funcionan las cosas? ¿Cómo puede estar seguro de que el nuevo empleado es aprender lo que usted quiere que ellos sepan? Como el dueño de la empresa, es su trabajo para asegurarse de que un sistema se pone en su lugar a medida que crece el negocio. El sistema se asegurará de que todo el mundo sabe lo que necesitan saber para hacer su trabajo con eficacia. Para empezar, este sistema incluirá descripciones de trabajo y un plan de formación para cada job.Let voy a dar un ejemplo. ¿Cómo crees que compañías como McDonalds son capaces de gestionar miles de restaurantes en todo el planeta? Sede de McDonalds no vende hamb

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