En la India, la ingeniería y de gestión como una carrera siempre ha atraído a la comunidad estudiantil a lo grande!. Testimonio de este hecho es un número cada vez mayor de aspirantes que toman varios exámenes de ingreso para calificar e inscribir a su elección de grueso. A lo largo del curso, se aprende y se especializa en una rama particular de la ingeniería teórica y prácticamente.
Sin embargo, sólo las habilidades técnicas no son suficientes ya que la cuestión de recursos humanos más común es: Más allá de las habilidades técnicas, experiencia y conocimiento, ¿qué valor añadido es lo que aportan a la organización? Por lo tanto las habilidades blandas son fundamentales para que se empleables. El concepto de habilidades blandas no se limita a las habilidades de comunicación acaba de civil pero también incluye aspectos como habilidades de la gente. Dr Pallab Bandyopadhyay, director de recursos humanos, Citrix India, explica: ".
En el contexto más amplio, las habilidades blandas también incluirían la negociación, toma de decisiones, el razonamiento y la resolución de problemas y habilidades de resolución de conflictos se requiere en el entorno de trabajo de hoy" "Mientras que los profesionales técnicos a menudo son seleccionados y formados sobre la base de talentos medibles y habilidades como el conocimiento de los sistemas operativos o de programación de software en habilidades que son requisitos previos para iniciar una carrera en habilidades de ingeniería y tecnología intangible, como el dominio del idioma, capacidad de trabajar con equipos globales y actitud positiva a menudo contar en la toma de su carrera una gratificante.
Estas habilidades intangibles se clasifican como de habilidades blandas ", añade Sudhanshu Pandit, director de recursos humanos, Symantec India. Cada empresa busca una mezcla diferente de habilidades y experiencia y no es suficiente con ser un experto en la materia. La comunicación es una parte integral de las habilidades blandas. Ramana Vemuri, VP-proceso y operaciones, Cigniti Technologies, cree que las habilidades suaves mejorar las interacciones de un individuo, el desempeño laboral y las perspectivas de carrera.
Según él, la inteligencia emocional es el elemento fundamental que define el núcleo de habilidades blandas que una persona está equipado con. Las habilidades sociales en la India de hoy De acuerdo con un informe reciente de la compañía evaluación empleabilidad Minds aspirantes, el 56 por ciento los graduados de in