Vemos un redoble constante de historias acerca de lo importante que es para proteger su reputación en línea - lo que la gente ve sobre Tú en línea. Para los estudiantes universitarios de hoy, la tarea es realmente desalentadora. Muchos encuentran que después de unos años en la universidad, en sus propias páginas de Facebook y los de sus amigos, así como una variedad de sitios en la Web, han construido una "huella línea" lleno de fotos del partido y no tan halagador fotos tomadas de ellos y sus amigos en varios grados de intoxicación y con demasiada frecuencia, con trajes que incluso harían los cuadros NSFW (No seguro para trabajo).
Y la verdad de la forma en que funciona el mundo hoy es que casi todos los empleadores - grandes y pequeñas - se rutinariamente "Google" que cuando están interesados en usted como un empleado potencial. Y para muchos en el mundo de los negocios, las fotografías tomadas en el Mardi Gras que puede haber parecido una buena idea en ese momento puede tener consecuencias duraderas para los estudiantes y otros jóvenes cuando van a una entrevista para un trabajo - si es que llegar tan lejos! Y no es sólo imágenes - como publicaciones en blogs, comentarios enojado, "¡Abajo el Dean" diatribas, los registros de detención, historias de noticias poco halagüeñas.
- Todo puede volver en tu contra en su búsqueda de empleo
¿Qué hacer ? Los estudiantes ahora rutinariamente a tratar de forma rápida "limpieza" de su reputación online - borrando fotos embarazosas y el cierre de sus sitios de blog - un par de meses antes de la graduación. Sin embargo, el Internet tiene una cola larga y una larga memoria. Es probable etiquetado en innumerables fotos de sus "amigos", y además, eliminó fotos, blogs, comentarios - todo - todavía se puede ver.
Por lo tanto, lo que parecía una explosión en la calle Bourbon o en el club local a las 2 am de hecho podría volverse en contra de la hora de buscar un trabajo.
Aquí en la Escuela de Negocios de la Southeastern Louisiana University, los estudiantes son ". huella en línea" adoptar un enfoque más proactivo para mejorar su Escribiendo para su publicación en revistas basadas en la Web, los estudiantes están descubriendo que pueden cambiar lo que los posibles empleadores ver sobre ellos en la web - al menos en la primera página de Google Resultados de la búsqueda ! Esto está pagando dividendos reales para ellos en su búsqueda de empleo y más allá.
Bajo el liderazgo de David C. Wyld, que