Ventajas del uso de soluciones de eLearning en la formación Dispersos Workforce
funciones de negocio de Outsourcing ha sido una práctica común entre las empresas de diferentes tamaños, desde pequeñas empresas a las que pertenecen a las empresas de Fortune 50 club. Si bien esta medida podría realmente mejorar las operaciones de las empresas, sino que también podría traer algunos inconvenientes cuando se trata de la formación y desarrollo de los empleados.
Desde la fuerza laboral de una empresa se dispersa, la distancia y la diferencia de tiempo hacer más eficiente el enfoque de la capacitación y los métodos generales de instrucción más desafiante para el departamento de formación. Barreras globales tales como el lenguaje y la cultura también podría ser una advertencia en la formación de los empleados subcontratados. Estos son sólo algunos de los problemas que las empresas tienen que hacer frente en la formación de los trabajadores de diferentes partes del mundo.
Afortunadamente, la llegada de la alta tecnología de aprendizaje se ha vuelto tan innovadora que las cuestiones sobre la distancia e incluso las diferencias culturales ya pueden ser resueltos.
Con el auge de las soluciones de e-learning, las empresas en estos días tienen por qué no se preocupan por el aprovechamiento de las habilidades de su empleados, incluso si están dispersos en diferentes partes del mundo.
Accesibilidad A través de estas herramientas curso de creación de base tecnológica, el aprendizaje puede tener lugar prácticamente en cualquier lugar y en cualquier momento. No importa en qué parte del mundo a sus empleados son o qué zona se encuentran bajo tiempo, todavía existe la posibilidad de realizar cursos de formación y cursos de desarrollo ya que estas lecciones de base tecnológica se puede hacer en línea. Esto hace que sea aún más accesible para su fuerza de trabajo en el extranjero.
Especial para diferentes necesidades de aprendizaje y tipos de alumnos
Las barreras culturales y de lenguaje pueden contribuir a la diversidad de necesidades de aprendizaje en un escenario de formación y e-learning ha sido desarrollado para responder a este desafío. Este modo de base tecnológica del aprendizaje se puede ajustar para que coincida con los estilos de aprendizaje y las necesidades de personal disperso de una empresa, por lo tanto, ser más seguro del éxito de las sesiones de entrenamiento.
Solución de Problemas de Aprendizaje Afectiv