Estas amenazas llamados filtros afectivos como el estrés, el miedo al fracaso y la falta de motivación en los alumnos suelen presentar en la enseñanza convencional puede hacer que la instrucción ineficaz. A través de esta entrega formación innovadora, estos filtros afectivos pueden ser eliminados ya que se desarrollaron módulos de capacitación para que coincida con los estilos y necesidades de aprendizaje específicas. Los estudiantes pueden caminar de su propia curva de aprendizaje.
Esto plantea la confianza y la motivación de un alumno a participar y realmente absorber la información clave que necesitan para mejorar su funcionamiento y la productividad.
Costo-Efectividad mayoría de las empresas recurren a la externalización de habilidades para el bien de la rentabilidad y la adaptación de una innovadora línea- formación basada ayudará a las empresas a ahorrar en costos de capacitación y recursos. También pueden asegurar un mejor programa de entrenamiento que no requiere la interrupción en las rutinas de trabajo regulares del personal remoto y empleados.
Mejora de la rentabilidad de la inversión. A través de las soluciones de tecnología de e-learning de vanguardia, las empresas pueden acelerar y mejorar la curva de aprendizaje de sus empleados en diferentes partes del país o del mundo. Esto le dará a las empresas una ventaja competitiva, una mayor utilización de los empleados y la productividad, y el retorno de la inversión más rápido.
El autor se siente fascinado por las cosas que son simples y mínima. A él le gusta el arte minimalista, vive un estilo de vida simple y escribe cosas que son ligeros y fáciles de leer.