No enviar la misma carta de presentación para los mismos empleadores potenciales. Cada trabajo chamusquina es diferente y que sin duda necesita para personalizar cada carta de presentación para todas las aplicaciones que va a enviar su curriculum vitae a.
No se te ocurra decir "Creo que estoy increíble, estoy muy bien", ni nada como eso. Usted puede destacar sus habilidades, pero testimonio es siempre mejor viniendo de alguien que ha trabajado para o internada por.
El primero es colocar la cita testimonial dentro del cuerpo de la carta de presentación, junto con el nombre y número de teléfono de la persona entre paréntesis. El testimonio se puede proporcionar como un párrafo separado o se puede incorporar en el texto del párrafo habilidades /beneficios. La segunda es utilizar realmente una carta de referencia. El tercero es el de incluir una copia de una de sus cartas de referencia, junto con su hoja de vida.
Su carta de presentación debe siempre sólo es una página con tres párrafos, que se dirige a una persona específica, con su título correcto incluido y escrito correctamente. No vuelvas a escribir "A quien pueda interesar, director de recursos humanos, o cualquier títulos vagos". Eso siempre suena como usted está solicitando un puesto de trabajo, en realidad no solicitar un trabajo que ya está aceptando solicitudes. Asegúrese de incluir la dirección completa de la empresa, así como la suya.
Tres párrafos enfocados (centrados en las necesidades del lector, no el suyo) se cierra con "Atentamente", - cualquier otra cosa sonará demasiado amistoso Incluye un PS para dar énfasis
El paso final: no te olvides de seguimiento, o todos los otros pasos serán inútiles!