■ ¿Cómo contratar y capacitar a los consejeros?
■ ¿Cuál es el rango de edad de los consejeros? Algunos campamentos tienen consejeros tan jóvenes como de 15 o 16. Muchos estudiantes universitarios emplean. Una vez más, la proporción de jóvenes a los consejeros con más experiencia vale la pena echarle; los consejeros con más experiencia, mejor.
■ ¿Cuál es la filosofía de campamento? ¿Se cuadraba con sus expectativas para un campamento? ¿Tiende la filosofía campamento hacia querer campistas aprender habilidades o simplemente pasar un buen rato? Hacer el personal parece querer adaptarse a la caravana de la filosofía o de la filosofía a la caravana?
■ ¿Tiene alguna personal médico en el lugar en el campamento?
¿Qué tan enfermo qué un niño tiene que antes de llamar a los padres? ¿Todo el personal capacitado en los aspectos esenciales de los primeros auxilios y RCP?
■ ¿Puede mi hijo traer a su animal de peluche favorito?
■ ¿Puede mi hija estar en una tienda de campaña con su mejor amiga?
■ ¿Cómo entrenar a su personal !? Algunos profesionales de la acampada se preocupan por los campamentos que subcontratan la formación de su personal.
Estos profesionales creen que con el entrenamiento subcontratada, ni el director del campamento ni campista padres realmente saben sobre el tipo o la calidad de la formación.
■ ¿Cuántos de los años el retorno del personal tras año? Una vez más, cuanto más mejor.