There son diferentes tipos de lesiones que te puedas encontrar con en el puesto de trabajo y que van desde simples esguinces a la pérdida de una extremidad o la muerte también. Las principales lesiones que califican para la compensación incluyen: - las Lesiones por esfuerzo repetitivo Equipo Defectuoso las Lesiones resbalones o lesiones importantes Falls- a cuerpo partes- relacionado con el trabajo musculoesquelético los desórdenes parálisis, coma o la pérdida de un DeathIt limb- en realidad no importa cuán grave su lesión es.
Si ese daño fue causado a usted mientras en el trabajo, que está protegido por la ley con las disposiciones de compensación. La ley requiere que el empleador o su compañía de seguros para reparar los daños causados a usted. No siempre es fácil de conseguir su causa, ya que pueden devaluar sus beneficios de reclamación mantener sus intereses en mente. Usted necesita los servicios de un experto para ayudar si sus reclamaciones por la pérdida de salarios y gastos médicos se le niega o delayed.
Remember que hay un plazo establecido por la ley en el que es necesario contratar a un abogado, junten suficientes pruebas, y el archivo un caso válido. Una entrada inmediata de su caso en un libro oficial de registro de accidentes puede proporcionar ayuda en las actuaciones futuras. La no presentación dentro del plazo adecuado puede conducir a la negación de sus reclamaciones, retrasos e incluso su capacidad para volver a work.After que sufre de una lesión en el trabajo, es muy importante que tome las medidas adecuadas para la búsqueda de asistencia adecuada en el tratamiento de lo mismo.
Un buen abogado le ayudará a revisar el caso desde la perspectiva correcta y usted dirige en la dirección correcta. La ley se ha fijado los honorarios de los abogados para estos casos en un veinticinco por ciento de la liquidación recibida independientemente de la eficiencia del abogado. Por lo tanto, siempre es me