Una cobertura de seguro de responsabilidad civil que cubre a los precios autorizados y perjuicios si se presenta un incidente y también usted o lo que están promoviendo podría ser considerado legalmente responsable de ello. Seguro de responsabilidad civil
Empleadores es un seguro obligatorio para la mayoría de las empresas que emplean a trabajadores (aunque hay algunas excepciones).
Entonces, ¿qué es lo que hace y el dosel?
Para aquellos que hacen uso de los empleados luego Seguro de responsabilidad civil de los empleadores es obligatorio. Su póliza de seguro debe cubrir por lo menos £ 5 millones. Hay un agradable de hasta 2.500 £ para el día a día de una empresa no tiene el seguro apropiado y esta legislación es exigible por el Bienestar y Gobierno de Seguridad o HSE para abreviar.
Por lo general, es un requisito para mostrar los empleadores Certificados de responsabilidad claramente ya sea en formato papel o por vía electrónica, por ejemplo en un empleadores intranet para que los trabajadores puedan leer esto fácilmente. Esta política debe cubrir todos sus empleados en Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte.
Un trabajador puede ser descrito como un trabajador si bajo un contrato de trabajo, en caso de que la deducción del seguro de todo el país y el impuesto de su salario, que la gestión cuándo y el lugar funcionan y lo que no pueden hacer uso de un sustituto cuando son incapaces de trabajar.
a estar exentos de este seguro, su corporación no debe ser una sociedad limitada y usted es el único empleado de otro modo que únicamente emplea a miembros de la familia de cierre.
En caso de que usted es una sociedad de responsabilidad limitada y hay únicamente empleado que posee el 50% o adicional del capital social (diga su esposa) también están exentos del seguro obligatorio responsabilidad de los empleadores. Para cualquier otra actividad que pueda ser requerido para realizar esta póliza de seguro.
Entonces, ¿qué hace la cobertura de seguro de responsabilidad de los empleadores.
Es una póliza de seguro que puede cumplir con los precios de los daños y los cargos autorizados debe a un trabajador se lesiona o se enferma en el trabajo a través de la culpa del empleador. Por ejemplo, si un empleado tiene un accidente y sufre un daño por medio de la negligencia de su empleador, es decir, maquinaria defectuosa o