La discapacidad a largo plazo es la incapacidad de un empleado para perseguir las principales funciones de un puesto de trabajo provocada por una lesión o enfermedad, mientras que bajo el cuidado de un médico. El proveedor de seguros y luego se encargará de la liquidación de la paga de incapacidad a largo plazo, sobre la base de los términos y condiciones. El objetivo principal de los seguros de invalidez a largo plazo es restablecer la pérdida de salarios, además de los empleadores y de los beneficios de la seguridad social.
Una vez a largo plazo, condición de discapacidad se haga efectiva, discapacidad a corto plazo expira, ya que este último cubre solamente tres meses para un período de seis meses. Por lo tanto, si usted no pudo trabajar durante más de seis meses, la discapacidad a largo plazo ahora viene en la imagen. La política normal de planes de discapacidad a largo plazo le permite recibir un porcentaje de salario que van cincuenta-sesenta y seis y dos terceras partes por ciento. Dependiendo de la política acogido; esto va a durar de dos a cinco años.
También puede recibir beneficios hasta llegar a la edad de sesenta y cinco. Según la Oficina del Censo de Estados Unidos, una de cada cinco personas es probable estar deshabilitado. Los registros estadísticos de la serie del Consejo de la Discapacidad de la conciencia de que la discapacidad media a largo plazo tiene una duración de hasta dos años y medio. Las principales causas de que es el cáncer, problemas en el embarazo y lesiones en la espalda, en este orden. Basándose en estos datos, se puede concluir que los que tienen pólizas de seguro de discapacidad a largo plazo son necesarios.
Una vez que una persona se convierte en deshabilitado, cualquier ahorro obtenido se aprovecharán para cubrir los gastos médicos y la capacidad de ganarse la vida se ve afectada. Por lo tanto, la vida sin una fuente constante de ingresos puede ser el seguro de discapacidad plazo devastating.Long está disponible a través de los empleadores o se puede comprar por su cuenta. Si la prima fue pagada por los empleadores los beneficios que recibirá son imponibles, por otra parte, los beneficios serán libres de impuestos si usted paga por su propia política.
El promedio de la prima anual del seguro de discapacidad a largo plazo en 2007 fue de $ 234 por persona en un grupo. Con el monto involucrado, la mayoría de las aseguradoras de discapacidad a coordinar con los empleadores en la elaboración de soluciones para un reto