El Secretario del HHS, Kathleen Sibelius, ha estado recientemente en los medios de clarificar algunos de los cambios, y cómo el estado abuelo afecta a los propietarios de negocios. El objetivo de la nueva normativa es evitar que los empresarios cambien sus planes de Georgia grupo de seguros de salud, o de empleados cobrar más, u ofrecer menos beneficios, con el fin de ahorrar dinero. Siempre y cuando el propietario de un negocio no cambia su plan actual de Georgia seguro de salud de grupo ofreció a sus empleados, que puedan seguir funcionando bajo las viejas reglas y regulaciones.
Una vez que se cambian los planes de Georgia grupo de seguros de salud, sin embargo, van a continuación, estará sujeto a las nuevas normas y reglamentos establecidos en los actos de reforma de salud. Cosas que los empleadores no están autorizados a hacer ahora son para cortar o reducir los beneficios para los particulares problemas de salud, aumentar los copagos o deducibles, o bajar la parte pagada por el empleador de las primas mensuales.
Cualquiera de estos elementos se considerarán el cambio de los planes de seguro de salud Georgia grupo actual, y se crea un estado de abuelo perdedor empleador. A continuación, tendrá que elegir un nuevo plan de Georgia seguro de salud de grupo que se adhiere a los nuevos requisitos de seguro de salud, y todos ellos son más caras que las ofertas actuales.
Los dueños de negocios están preocupados acerca de estos cambios, porque las nuevas normas y reglamentos aumentarán los costos para los empleadores, que a su vez aumentará los costos para los empleados, que a su vez dará lugar a dificultades económicas para todos. Sin embargo, los grupos de consumidores están aplaudiendo los requisitos más estrictos a los planes de Georgia grupo de seguros de salud, porque van a cubrir más servicios, y tienen menos restricciones a los miembros inscritos.
Aunque el actual proyecto de ley establece que los miembros pueden mantener sus planes de salud actuales si les gusta