Esto es debido a que el proyecto de ley de reforma de salud, posiblemente, ha asustado a algunas compañías de seguros y planes patrocinados por el empleador son un mayor riesgo financiero para las compañías de seguros. Por lo tanto, pueden aumentar las cotizaciones de seguro de salud para los planes de grupo. Además, la reforma puede afectar la capacidad de los companys de seguros de negar o aprobar los miembros sobre la base de su salud actual, o las condiciones preexistentes, que es una forma de compañías de seguros médicos a minimizar su riesgo.
Por estas razones, es posible que las cotizaciones del seguro de salud para los planes de grupo se incrementarán. Los planes de grupo, sin embargo, a menudo son subsidiadas por el empleador, por lo que esta prima más alta pueden no goteo al empleado inmediatamente. Sin embargo, será un gasto adicional para los empleadores, que pueden necesitar para comparar cotizaciones de seguros de salud para encontrar los precios más competitivos. Uno de los objetivos de la reforma de salud es para las personas mayores que tienen un mejor acceso a los beneficios de seguro de salud y cobertura.
Esto es, por supuesto, un paso de acción positiva. Sin embargo, esto significa que los miembros más jóvenes inscritos en un plan tendrán que asumir el costo de más miembros ancianos de un grupo. Esto puede resultar en un aumento de las cotizaciones del seguro de salud para las personas jóvenes y sanas que están solicitando seguro individual, no a través de un plan de grupo.
Una compañía de seguros estima su producción financiero basado en la salud de sus miembros, por lo que los miembros más saludables que son miembros de una piscina companys de seguros, los más altos de las cotizaciones del seguro de salud para todos. Y el riesgo es difundir entre todos los miembros, por lo que las personas más jóvenes pueden tener cotizaciones de seguros de salud más altos que las personas mayores, tenie