Esto también aumentaría las primas, lo que afecta negativamente a la cobertura de salud de la pequeña empresa en su conjunto. A su vez, esto afectaría el proceso de toma de decisiones de contratar a la persona adecuada para satisfacer las necesidades de los position.Changes para pequeñas businessesReform para los planes de salud de la pequeña empresa es desde hace mucho tiempo. La Ley de Reforma de Salud ofrece a las pequeñas empresas de 100 empleados o menos a participar en el intercambio de la salud de reciente creación.
Esto proporcionará beneficios de la empresa que ofrecen una mayor diversidad en opciones. También proporcionará corredores salud Américas una nueva plataforma de planes de seguros y los paquetes que se adaptan a las necesidades de los planes de seguro médico de la pequeña empresa. Aparte del cambio de la salud, hay otras oportunidades que se ofrecerán como Fiscal well.Small negocio Cuidado de la Salud de crédito-este es un plan que será efectiva de inmediato, y también será retroactivo al 1 de enero de 2010.
Este plan ofrece ayuda por parte del gobierno para un máximo de 35% de las primas pagadas por los pequeños negocios para asegurar a sus trabajadores. Para el año 2014, el importe se elevará hasta el 50%. Se estima que hasta $ 40 millones serán salvados por las pequeñas empresas debido a this.Although Americas agentes de salud puede impulsar las ventas a grupos de pequeñas empresas con grupo de planes de beneficios que cuestan menos con los más empresas involucradas.
Esto se puede hacer a través de un medio que se establecerá conocido como un intercambio (el cambio también puede ser utilizado por las personas que no pueden pagar un seguro de los empleados o que están desempleados) Ley de Reforma .La atención de la salud requerirá que todos los negocios pequeños (y grandes empresas) para ofrecer seguro a sus empleados. Si no, pueden ser multados con base en la nómina de la empresa.
Una pequeña empresa que tiene una nómina de más de $ 500, 000 estaría obligado a pagar u