Dos planes de salud para una familia? La economía de

o de trabajo de investigación, es posible que dos planes de salud son absolutamente vale la pena tener para su family.It depende. Si uno plan ofrece cobertura que usted use que el otro no, (por ejemplo - si usted tiene hijos, y el plan primario no cubre la atención preventiva, pero la secundaria hace, a continuación, una vez que el plan primario niega, usted puede obtener la secundaria a pagarlo.), entonces vale la pena. Si ambos se cubren y no cubren las mismas cosas, entonces no tiene sentido. En cuyo caso, la caída de lo que uno se paga más for.It depende.

Si uno plan ofrece cobertura que usted use que el otro no, (por ejemplo - si usted tiene hijos, y el plan primario no cubre la atención preventiva, pero la secundaria hace, a continuación, una vez que el plan primario niega, usted puede obtener la secundaria a pagarlo.), entonces vale la pena. Si ambos se cubren y no cubren las mismas cosas, entonces no tiene sentido. En cuyo caso, la caída de lo que uno se paga más otra for.

One pensamiento, si uno de ustedes siempre está cambiando puestos de trabajo (por ejemplo, seguros), que podría ser una buena idea para mantener el seguro del cónyuge que tiene una situación más estable .. .. ¿Se le dará más opciones de proveedores (HMO-PPO)? Con la reducción de los beneficios para la salud de los empleados y la existencia de los dependientes de la familia extendida, las opciones políticas patronales disponible no pueden satisfacer sus necesidades de seguro de salud.