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Una Oferta de empleo sin beneficios? No hay empresas Problem.

Small parecen estar recortando seguro de salud en los números rápidos. De alguna manera, están fallando para ver todos los beneficios adicionales de un plan de atención de salud de grupo puede aportar a su empresa en crecimiento. Si 100% deducible de impuestos suficiente incentivo isnt, un empleado sano y feliz debe ser. Cualquiera que sea la razón que sea, muchos de nosotros se preguntan qué hacer acerca de cómo obtener un plan de salud para nosotros mismos. En pocas palabras, el mejor plan de salud para usted es ridículamente fácil de encontrar.

Ir a un sitio como el Plan de Salud Uno de ver decenas de planes ofrecidos en su área. Si te gusta una tasa mensual más bajo y más alto el deducible anual, lo tienes. Lo que se adapte a usted y su estilo de vida familys mejor, usted es capaz de encontrar en el Plan de Salud Uno. El siguiente paso es la creación de una fecha en el calendario. Vuelve en un año para ver lo que otros planes de seguro de salud están ahí fuera. Nuestras vidas pueden cambiar mucho en un curso de un año; su seguro puede necesitar lo arreglaran también.

La libertad que viene con tener su propio plan de salud no tiene precio. Afortunadamente, usted no tiene que preocuparse por quedarse con una talla única oficina plan que duerma usted o su estilo de vida en forma. Hay decenas para elegir y con precios Health Plan Onethe están fondo del barril. Llegará el momento en que su compañía finalmente pone con el juego y ofrece un plan de seguro de salud como parte de su paquete de trabajo.

Antes de saltar a firmar en la línea punteada, hacer su investigación! Dependiendo de cuál es el plan de su compañía ha optado por ir con el, esto puede no ser la decisión correcta para usted. Asegúrese de que esto será no sólo le ahorra dinero, sino que le da la cobertura que necesita. ¡Hacer preguntas! ¿Cuál es el, oficina copago, la cantidad deducible de prescripción, etc? ¿Está restringido a los médicos u hospitales que son capaces de visitar? El océano es amplia en este momento en el mundo de los seguros de salud.

Puede que no seamos capaces de permitirse el lujo de ser demasiado exigente con nuestros puestos de trabajo en este momento. Sin embargo, podemos darnos el lujo de ser demasiado selectivo con nuestro seguro de salud.


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