Por supuesto, esto significa que incluso si usted no tiene el mayor expediente académico, todavía puede ganar el trabajo con una entrevista memorable. Pero, ¿cómo incluso conseguir una entrevista si su educación o experiencia laboral no es muy a la par? He aquí tres consejos que dar a su hoja de vida una ventaja incluso cuando usted no tiene las credenciales más impresionantes: 1) Asegúrese de que está utilizando términos de la industria que son relevantes para el trabajo que está solicitando.
Muchas veces, hojas de vida se filtran a través de primero por el personal de recursos humanos que no tienen ningún conocimiento del tipo de trabajo que usted está solicitando. Se les dirá ciertas habilidades para buscar, y si usted no tiene esos términos en su hoja de vida, se pueden obtener discarded.2) Trate de incluir que usted tiene experiencia con, en particular habilidades únicas.
Siempre hay habilidades de un trabajo que nunca se sabe acerca hasta el proceso de entrevista, por lo que mediante la inclusión de todas las habilidades y experiencia únicas, puede ser singularmente calificada para el trabajo que está solicitando. Usted puede encontrar que la compañía que usted está solicitando un puesto de trabajo también tiene algunos de los que nadie sabe cómo operar. Usted no tiene que ser un experto en algo a la lista que la habilidad en su hoja de vida, si es importante para el trabajo, se puede explicar más claramente su nivel de conocimiento en el interview.
3) Centrarse en los beneficios que la empresa va a espera si te contratan . Theres un viejo dicho entre los redactores, se centran en los beneficios, no características. La persona que lee su curriculum vitae está tratando de medir la cantidad de la compañía se beneficiará de la contratación de usted, NO lo bien educado, viajó o experimentado que eres. La contratación de gerente que desee contratar a la persona que va a hacer el mej