esquema de salario final Este es el tipo más común de sistema de prestación definida. Le prometen una pensión funcionó de acuerdo a una fórmula basada en:
Su pensión es esta fracción de su sueldo final por cada año que haya sido en el esquema.
Bajo las reglas actuales, la Agencia Tributaria establece un límite global de la pensión que puede tener. El límite es por lo general una sexagésima de nuestro sueldo final por cada año de membresía, hasta una pensión máxima de dos tercios de su salario final. Por regímenes instituidos a partir del 14 marzo de 1989 y los planes de inscribirse a partir del 1 de junio de 1989 los ingresos utilizados en el cálculo están limitadas. El "tope de ganancias" cambia cada año; es 97.200 £ en 2002-3.
Esto significa que también hay límite de dinero en efectivo en la pensión máxima de 2/3 * £ 97,200 6,800 = £ al año. En algunos casos, su pensión y la suma global de am régimen profesional pueden limitarse a tener en cuenta los beneficios que se deben de otros regímenes profesionales. Si usted dejó un esquema antes de la jubilación, la pensión es elaborado usted utilizando último salario en el momento de salir del esquema.
Cuando te fuiste a partir del 1 enero de 1986, una pensión que construiste a partir de enero de 1985 en adelante se debe aumentar entre los tiempos que dejaste hasta el momento en que se jubile en línea con la inflación de precios de hasta un máximo del 5 por ciento al año. Esto evita que el poder adquisitivo de la pensión conservado siendo devorado por la inflación.
No hay obligación relativa a los sistemas para aumentar las pensiones (aparte de cualquier queridos contacted- fuera) que construyó antes del 1 de enero de 1985.
Por lo tanto una pensión de la primera parte de su carrera ahora podría comprar muy poco. Sin embargo, muchos esquemas aumentan voluntariamente estas pensiones. Al menos parte de su pensión a partir de un esquema de contratación externa está diseñ