¿Cómo es Planes de Pensiones salario final es Calculated

ada para reemplazar los beneficios que de otro modo habrían tenido por parte del Estado. El esquema debe garantizar el salario final pensiones contacto de salida cumplen con las normas gubernamentales que asegurarse de que obtiene un reemplazo de valor justo de los beneficios estatales que han renunciado. Las reglas precisas dependen de cuando fuiste contactado y está bastante complicado. Beneficio declaraciones de su régimen profesional normalmente no separar su pensión contratada de salida de cualquier pensión adicional que obtendrá del esquema.

Sin embargo, la distinción puede ser importante si usted está planeando retirarse temprano, debido a las restricciones bajo las reglas actuales sobre cuándo pensiones contratados fuera se pueden pagar.

Historial Caso 1 |

Paul ha trabajado para el mismo empleador durante 22 años y es poco t retirarse. Su salario justo antes de la jubilación es de 32.000 £ y el plan paga una pensión de una sexagésima del sueldo final por cada año de membresía. Su pensión será:

1/60 * £ 32,000 * 22 = £ 1,733.

33 al año

Historial Caso 2

Daphne tiene derecho a una pensión preservada de una anterior. régimen profesional del empleador. Cuando se fue hace cinco años, ella estaba en £ 18.000 al año y que había estado en el plan durante seis años. El plan paga un octogésimo del sueldo final por cada año de membresía. Pero la pensión conservado también se incrementa en función de la inflación, hasta un máximo de cinco por ciento al año entre el daphne tiempo que queda y su jubilación. La pensión conservado antes de la inflación a prueba es:

1/80 * £ 18,000 * 6 = £ 1.

350 al año

El aumento de este en línea con la inflación en los últimos cinco años impulsa la pensión. £ 1,507.71 por año.