Gestión de Recursos Humanos en la Gestión de Recursos Varios Environments

vidades que son necesarias en el reclutamiento de una fuerza de trabajo, proporcionando a sus miembros con la nómina y prestaciones, por el cual se administrará por satff. Estas actividades requieren el conocimiento normativo y esfuerzo, y las empresas pueden beneficiarse de la contratación y el desarrollo de personal con estos objetivos skills.The específicas de gestión de recursos humanos es ayudar a una organización o institución para cumplir con los objetivos estratégicos de la atracción, y el mantenimiento de los empleados y también para gestionar de manera efectiva.

La teoría académica de Gestión de Recursos Humanos es que los seres humanos no deben ser considerados machines.Therefore, deberíamos tener un examen interdisciplinario de personas en el lugar de trabajo. Los campos como la psicología, la psicología industrial y organizacional, la sociología y las teorías críticas: posmodernismo, posestructuralismo juegan un papel importante. Muchos colegios y universidades ofrecen licenciatura y maestría en Recursos Humanos actividades management.

The de los gerentes de recursos humanos están involucrados, como los solicitantes de entrevista, la capacitación del personal, y hacer frente a las leyes y reglamentos en el empleo. La Dirección de Recursos Humanos se compone de siete actividades interrelacionadas que tienen lugar con las organizaciones.

Los siete principales actividades de gestión de recursos humanos son los siguientes: Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO), Personal, Desarrollo de Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Salud, Seguridad, y Seguridad y de los empleados y Relaciones Laborales. Dentro de estas actividades hay fuerzas externas implicadas, tales como asesoría legal, económico, tecnológico, global, ambiental, cultural /geográfico, político, y social -.

Que afectan de manera significativa las actividades de recursos humanos y la forma en que se diseñan, se logró, y cambió