o, la negociación salarial con los candidatos seleccionados y verificación de referencias. Las empresas también dependen de los reclutadores a la fuente de información sobre las tendencias de la industria en la contratación, los salarios esperados por los diferentes roles, etc. Es muy importante para la contratación de consultores para ser eficaz en este papel de un asesor de confianza. Esta es la única manera de construir relaciones a largo plazo con sus clientes, que en este caso son los solicitantes de empleo, así como las organizaciones.
