La recompensa y recantation- el equipo tiene que considerar formas recompensan todo el equipo, así como el desempeño individual. Un servicio financiero Mohan ahora paga las primas de rendimiento en una base del equipo en lugar de meramente a individuo.
Evaluación y feedback- el equipo necesita para asegurar la retroalimentación equilibrada regulares se da a fomentar la culpa exento ambiente de aprendizaje.
Rank Xerox UK división de servicios al cliente fomentar la retroalimentación del equipo en el trabajo del otro para promover la apertura en la discusión de problemas de los clientes y un mayor sentido de la responsabilidad.
Formación y miembros del equipo de desarrollo- necesitan para fomentar el intercambio de aprendizaje y llevar a cabo el desarrollo autodirigido como auto estudio. La capacitación de inducción es una forma vital de desarrollar los valores y las habilidades requeridas en el equipo.
Necesita del sistema para estar en el lugar y con el apoyo para asegurarse de que está bien hecho. Línea de Ayuda hospital ha definido las competencias básicas para sus equipos de atención multifuncionales fomentar una mayor inclina más allá de esto. Los pasos en la formación de un nuevo equipo facultado Definir el propósito y trabajar juntos para acordar los roles de cada otra dentro de ese propósito general. Contratar con todo el equipo en mente no sólo tienes que seleccionar en la experiencia y las habilidades individuales. Busque potencial a la multi-habilidad. Bajar a un buen comienzo mediante la celebración de un evento temprano de formación de equipos para llegar a conocer unos a otros. En esta reunión considerar no sólo lo que, sino también la forma en . Esperar a celebrar dichas reuniones dicen regularmente cada dos o tres meses. Revisar y renovar su pensamiento y plantas regularmente. Un equipo tradicional puede llegar a ser un poco como un trasatlántico -una vez que se ha iniciado en una dirección, cambiar de rumbo puede ser difícil. Un equipo empoderado a menudo a evitar este problema, ya que la mejora continua es más fácil y más natural. Asegúrese de que usted mira regularmente en la necesidad de cambios en sus planes . De acuerdo a reunirse regularmente y se adhieren a ella. No caigas en la trampa de ser demasiado ocupado para reunirse. Al cumplir juntos a menudo, entrar en el hábito de usar los miembros del equipo como un recurso para resol
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