Ha habido un montón de hablar de "habilidades blandas" últimamente, que seguirá siendo un importante factor diferenciador para los solicitantes de empleo, empleados y empleadores en el mercado actual. Más allá de las habilidades y la educación técnica ("habilidades duras") necesarios para hacer un trabajo, los empleadores también están buscando los rasgos que influyen en nuestra forma de trabajar individualmente y con nuestros compañeros de equipo.
Estas llamadas habilidades blandas incluyen cosas como ser capaz de concentrarse, tener autocontrol, resolución de conflictos, la curiosidad o abierto a nuevas experiencias, y ser capaz de negociar las diferencias.
Cuando el economista ganador del Premio Nobel James J. Heckman estaba estudiando los efectos de los programas de capacitación laboral 1, se encontró con un misterio. Parecía que muchos de los trabajadores jóvenes no calificados salieron de programas de formación hay mejor preparados para el trabajo que iban adentro, y en algunos casos eran en realidad peor. Como él se adentró más en el tema, se encontró con que los alumnos de estos programas de capacitación no fueron capaces de aprender lo que se les enseñaba porque carecían de un conjunto crítica de competencias que les ayuden a aprender cosas nuevas. Y cuándo o dónde se han aprendido estas habilidades originalmente? Preescolar. Sí, eso es correcto. Alrededor de las edades 3-5 es cuando la mayoría de nosotros aprendemos acerca de la cooperación, la interacción, el intercambio, la negociación, el pago de la atención y la concentración, esencialmente aprender a aprender. Desde que ha sido un largo tiempo desde que éramos todos los niños en edad preescolar, ya sea usted es un solicitante de empleo o empleado feliz, puede ser el momento para repasar las áreas clave. Echa un vistazo a continuación y te preguntas cómo se tasa. Los que usted es realmente bueno en son fortalezas que se pueden poner para usar todos los días en su trabajo, y deben ser enfatizadas en las revisiones de desempeño o las entrevistas de trabajo. Cualquier habilidad en el que no le daría a ti mismo altamente pueden considerarse áreas de mejora. < li> Resolver conflictos < li> Acciones así