Con algunas de las recientes estadísticas de desempleo que no es de la discriminación por edad sorpresa sigue siendo un tema candente. ¿Buscas trabajo es bastante difícil. Sensación como si usted está siendo discriminado por alguna razón hace que sea aún más difícil de seguir adelante. Ciertamente hay casos documentados de discriminación por edad. Sin embargo, a menudo los solicitantes de empleo crean una trampa de su propia creación, cuando se trata de sentirse "demasiado viejo".
Sin importar la edad es fundamental para que aparezca cada solicitante de empleo hasta a la fecha y la actual en todas las facetas de presentación personal y profesional. Usted debe mostrar el potencial empleador que sus pensamiento, las habilidades y la comunicación son tan fresco como cualquier otro empleado o candidato. A menudo, la percepción de alguien que es "viejo" se basa en ideas y acciones, no la edad física.
Para determinar es la edad es un problema para usted, tome una mirada honesta a las áreas de abajo.
Asegúrese de que está en curso en todos y cada uno, y pregunta a un amigo o colega para su opinión también. La verdad puede ser dura, pero es mejor darse cuenta de ello y hacer una corrección antes de que se pierda en un trabajo que realmente quería.
Los empleadores quieren gente que está listo para ir en el primer día, y por lo general no ofrecen capacitación en el trabajo.
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