La búsqueda de los secretos de los candidatos es más fácil que nunca:
CFO, CEO y otros directivos suelen utilizar la red social para encontrar más información sobre los nuevos empleados de reclutamiento para los niveles superiores o directivos. La mayoría de los gerentes en una posición más alta tienen algo que ellos han presentado y se pueden encontrar en línea. Buscando en Google el nombre del candidato a los gerentes pueden aprender más sobre el candidato antes de contratar.
Los administradores también pueden aprender más de amigo de los candidatos a los que siempre están asociados con o tienen un objetivo común. Todo esto tendrá un impacto en determinar si contratar o no
Linked in es gratuito, pero si desea agregar características entonces usted tiene que pagar por ello. LinkedIn ofrecen el más alto perfil profesional incluyendo a directores generales, directores financieros.
Las grandes empresas con un alto número de reclutas utilizan programa de solución de LinkedIn Corporativa. LinkedIn también tiene términos profesionales que el usuario, por ejemplo, su red es sus contactos directos, LinkedIn red son los miembros de LinkedIn que no están en la red, InMail es una función de pago que le permiten envió mensaje privado a cualquier usuario de LinkedIn, introducción que es la misma que la solicitud para conectarse, la invitación es también una solicitud para conectarse con cualquier persona, incluso aquellos que no están en la cuenta de LinkedIn y finalmente, OpenLink Red es una característica que le permiten ver los mensajes de forma gratuita.
Biografía
David C. Wyld ([email protected]) es el Robert Maurin Profesor de Administración de la Southeastern Louisiana University en Hammond, Louisiana. Él es un consultor de gestión, el investigador /escritor, y educador ejecutivo. Su blog, Wyld Acerca de negocios, puede ser visto en https://wyld-b
Phillip Stein le da las maneras de cómo lle…