Before incluso comenzamos a su persona de administrador principal (que cree she'sindispensable y dirige la práctica) ruidosamente proclamó que ella wasgoing venir, pero no contribuye! Ella incluso había dicho la otra staffthat la reunión sólo se fue a por una hora y luego estaba dinner.Talk sobre los brazos y las piernas cruzadas. Esta mujer (Denise - no es su nombre real) sintió que nada Bob no tenía razón y que iba a doeverything posible para hacer nuestra vida difficult.
So si estuviera en esta situación, ¿cómo manejarlo? ¿Cuál sería yoube pensar si eran su jefe y tenía que aguantar thisattitude por más de 6 meses? Empezamos la reunión y todos contribuimos, pero ella. Cuando Ipushed ella por un comentario, ella se negó rotundamente. Lo dejé pasar por un rato y luego le pregunté again.This es un rollo de respuestas de Denise. "No me importa a sayanything. Sólo voy a hacer mi trabajo y nada más. Estoy notgoing contribuir de alguna manera a hacer de este un lugar mejor." La parte triste de todo esto es que Denise es en realidad bastante goodworker a su manera.
Ella sabe cómo hacer juegos malabares citas, sigue corriendo thecomputer sistema de citas y organiza la practitionersand se asegura de que tienen un caso completo load.But su actitud francamente apesta! El colmo llegó cuando proclamó que, "Realmente no Cuidadoy I ' m probabilidades de salir en cualquier momento. "Casi me perdí! Está bien, me controlé, pero mi respuesta fue, "Ifyou quiere dejar - ¿por qué no te vas ahora mismo" Y ella retrocedió. "Yo no voy a dar una respuesta ahora. Me maystay, pero también podría irse.
" Se quedó otra hora y luego a las 8:30 pm se levantó y salió de culpar herboss para miscommunicating de fascinante la timeframes.What en todo esto es que Denise quiere atención y thisis una de las únicas maneras que sabe cómo conseguir it.She simplemente optaron por hacerlo con la persona equivocada. Mi actitud es don'tmake amenazas que usted no está dispuesto