When los pasos del gobierno en y decide cómo debemos dirigir nuestras empresas, nosotros, como dueños de negocios tienen que hacer cambios para adaptarse a su estúpida laws.If yo era un empleado Preferiría convierto en un activo para mi empleador y se les paga por mis propios méritos y no el gobierno forzando mi jefe me pagar más. Por supuesto, los problemas mencionados pertenecen a los EE.UU. y tengo que decir que me encanta el gobierno de Estados Unidos.
Ayudan en alimenting mi competencia pasando ley tras ley que dificultan la capacidad de los propietarios de sitios web para competir en un mercado abierto. Por supuesto, la parte divertida es que el número de estadounidenses que quieren pasar aún más leyes que pudieran obstaculizar los negocios estadounidenses, incluso more.For ejemplo, hace un par de años un grupo de diseñadores web quería que el gobierno intervenga y regular el negocio de diseño web . Establecer un requisito mínimo que una empresa de diseño web debe cumplir con el fin de vender sitios web.
Mientras que ellos piensan que esto sería una manera de eliminar la competencia, lo vi como una forma de eliminarlos. El gobierno había hecho eso, el propietario de la empresa tendría que aumentar su costo a pagar por la escuela y demás normas que el gobierno habría impuestas. Como yo no soy de los EE.UU. no habría sido afectada y mis precios habría permanecido igual. Por lo que es mucho más fácil de llevar a sus clientes a partir de ellos y aumentar mi income.Now mensual, no me malinterpreten, yo tengo leyes estúpidas aquí en Colombia tengo que solucionar.
Y esas leyes, que se hicieron para ayudar al empleado, tienen un impacto negativo directo en casi todos los empleados que me hire.Let explain.Here en Colombia, el gobierno en toda su sabiduría aprobó una ley que dice que cualquier empleado que trabaja para usted para más de 3 meses consigue un tono de beneficios junto con manojos de dinero si deciden dejar de fumar o que deciden despedirlos. Mis últimos empleados aprovecharon total de esta le