5) No ha dado todo el pastel de distancia. Nadie en la industria quiere trabajar de forma gratuita, o menos de lo que sienten que deberían. Probablemente uno de los mayores asesinos acuerdo es las bandas que han vendido la mitad de sus derechos de publicación de este tipo, la mitad de sus derechos cinematográficos de este otro tipo, y ellos están encerrados en un contrato desagradable con un gerente, etc. la gente de desarrollo de la carrera van a tener que trabajar con ustedes durante años. Ellos no lo harán si usted ha dado la mitad de la tarta a otras personas.
Acérquese a ellos con todo el pastel en place.6) la naturaleza cooperativa. Nadie quiere trabajar con un snarly, loco, egoísta, arrogante, tonto de un artista. Así que no tenga una. Las personas que trabajan con usted prefiere trabajar con el tipo que tiene un agradable fácil de llevarse bien con la personalidad. Así que él sea, no al guy.7) potencial Crossover. Si la música puede cruzar a otros géneros, habrá más ventas. Si como artista también puede, actuar y bailar, hay un potencial de ofertas de cine y ventas buenos conciertos.
El más ingresos corrientes se puede aprovechar, más atractivo será. Conozca sus fortalezas y habilidades presentan su capacidad para aprovechar las múltiples fuentes de ingresos. 8) ¿Tiene encuestados materiales o están en vilo? Todo un éxito la gente encuesta desarrollo de la carrera. No es lo bueno que usted piensa que su material es. Es lo bueno que otros piensan que es. Así que empieza ahora. Encuesta de su propio material. Pregunte a sus fans para evaluar sus canciones en MySpace y después de un mezclan rendimiento y pedir a la gente lo que les gustaban los mejores.
Reproduzca sus canciones para niños en edad escolar y adolescentes, conseguir que evaluar qué canciones que más les gusta. Esté dispuesto como escritores a tiro de la mitad de su material y desarrollan CDs totalmente encuestados de su mejor material. La