A veces puede que no sea tan claro para usted como empleado si debe optar por trabajar para una empresa grande o una pequeña empresa. Hay ventajas y desventajas de ambas situaciones de empleo y voy a discutir en detalle en este artículo.
Una gran corporación normalmente ofrece una gran cantidad de oportunidades de crecimiento profesional y beneficios financieros. Una gran empresa bien establecida generalmente ha establecido claramente las directrices a las que todos los empleados deben cumplir.
Esta gran ambiente corporativo ofrece un enfoque bastante impersonal a los negocios. Por lo general, el empleado se juzga basa principalmente en el rendimiento y no en su capacidad para entablar amistad con sus compañeros de trabajo. Una gran empresa suele ofrecer un entorno de trabajo más profesional, donde todos sean tratados con respeto y consideración.
La pequeña empresa por lo general no proporciona oportunidades de crecimiento profesional mucho y suele poner un límite muy claro en la cantidad de dinero que usted sería capaz de ganar como empleado.
Si está pensando en trabajar para una pequeña empresa, tenga en cuenta que es muy probable que no será elegible para el tiempo libre o beneficios médicos. Además, las pequeñas empresas no proporcionan mucha seguridad en el empleo, ya que a menudo van a la quiebra. Una pequeña empresa es muy parecido a una familia pequeña. Si te llevas bien con tu familia, entonces estás de suerte. Sin embargo, si no te gusta tu familia, estás en serios problemas. Su trabajo depende de amistad con sus compañeros de trabajo.
Debido a la estrecha entorno de la pequeña empresa de punto, es posible que sus compañeros de trabajo pueden cruzar la línea a veces y hacerle algunas preguntas personales incómodas.