Muchas personas en los EE.UU. tienen un plan de jubilación en el trabajo. 401 (k), 403 (b), y 457 planes permiten a los empleados a ahorrar parte de su salario para la jubilación ya veces reciben un beneficio fiscal, también. Muchos planes le permiten pedir prestado dinero de un 401k con un préstamo de 401k. Usted debe tener cuidado para que el IRS considera que no es un retiro. Cada plan tiene reglas ligeramente diferentes de préstamos 401k, pero aquí es el proceso básico.
Consulte a su administrador del plan 401k.
Su primer contacto debe ser su departamento de Recursos Humanos o de Nómina. O bien manejan el programa de 401k o se puede referir a una persona externa que se encarga de 401k, 401k préstamos retiros y otras preguntas 401k. Pregunte acerca de las reglas para los préstamos de su 401k. La mayoría de los planes le permiten pedir prestado hasta un cierto porcentaje (normalmente el 50% o menos) de su valor de 401k cuenta. Asegúrese de preguntar acerca de las reglas de amortización del préstamo. Por lo general, ser obligadas a hacer pagos mensuales mínimos, más los intereses.
El interés por lo general entra en tu cuenta. Pero hay que tener en cuenta que mientras que usted está "haciendo" de interés del préstamo, que se están perdiendo la oportunidad para la parte de su dinero para crecer en fondos mutuos. Además, usted está pagando la cuenta de que la inversión "crecimiento". Asegúrese de preguntar acerca de las reglas cuando salga de la empresa. Con la mayoría de los planes, se le requerirá para pagar la totalidad del saldo del préstamo cuando salga de la empresa (por lo general dentro de los 90 días de la terminación).
Si no lo hace, el IRS puede requerir penas severas cuando presente su declaración de impuestos al final del año.