En los Estados Statesthey ya tienen un plan de jubilación existente para sus ciudadanos bajo su plan 401a o 401k. Este 401a o k planes son planes en donde las personas se les permite ahorrar dinero para su jubilación y, al mismo tiempo la reducción de sus impuestos estatales y federales.
La diferencia entre 401a y 401k es que en un plan 401a, los empleados no se les permite contribuir en la cuenta. El empleador tiene el control exclusivo en la apertura de esta cuenta para sus empleados y la cantidad de la contribución que sucede en cada uno de los empleados.
Este plan actúa más de un programa de incentivos ya que no todos los empleados se abren una cuenta 401a. Este plan es más un incentivo para que los empleados estén en circulación en sus puestos de trabajo y se quedan con el empleador sobre una base a largo plazo.
Un plan de 401k por el contrario es una en la que un cierto porcentaje de los ingresos de un empleado va a este plan de jubilación y un empleador igualará esta contribución, ya sea en la contribución total o parcial.
Este tipo de plan es más beneficioso para un empleado por el dinero de la jubilación adicional de que pueden obtener en la cuenta de su empleador
.
A pesar de que hay una gran diferencia entre estos dos planes de jubilación en los Estados Unidos, el hecho de la cuestión es que al menos existen estos sistemas como una manera para que sus ciudadanos sean proactivos en ahorrar para su futura jubilación.
Aquí en Filipinas, un plan de jubilación como de la unitedstate 401 (a) (k) no existe. Al menos no por el momento.
La buena noticia es que el acto PERA del Philippineshas ya ha sido promulgada como ley el 22 de agosto de 2008. Y en el año siguiente las reglas de la Ley de aplicación y los reglamentos (IRR) fue lanzado en octubre de 2009. Los filipinos sin embargo aún tendría que esperar un poco más de este acto PERA que se ofrecerán al público en general
Los inicios del acto PERA traza sus raíces en la última parte del 1999.
; a través de reformas y debates ulteriores de las instituciones gubernamentales y privadas interesadas se introdujo la versión de la Cámara del proyecto de ley PERA el 27 de febrero de 2002. Esta propuesta PERA 2002 aboga por el establecimiento de las cuentas individuales de jubilación que recibirá beneficios fiscales favorables es decir PERA contribuciones serán totalmente deducibles en el impuesto sobre la renta el propósito principal de las cuales es para foment