Camille, un gerente de nivel medio de 35 años de edad en una gran corporación, se enfrenta a un gran dilema. Hasta la fecha, su trabajo ha sobrevivido a los retos económicos imperantes, pero es consciente de que en cualquier momento su posición podría estar en peligro. Ella quiere aumentar sus ingresos con el fin de dejar a un lado más dinero para eventualidades futuras incluyendo redundancia.
Camille ha solicitado una promoción en su empresa, que ella piensa que probablemente alcanzará sobre la base de sus evaluaciones de desempeño.
Sin embargo, le preocupa que el nuevo trabajo de la alta dirección implica trabajar más horas y estar de guardia prácticamente las 24 horas del día, 7 días a la semana.
A pesar de que quiere ganar más, Camille ya está teniendo dificultades para equilibrar su el trabajo y la vida personal. Se siente culpable de que ella no gasta más tiempo de calidad con su esposo y dos hijos, pero ella está destrozado por su deseo de aumentar sus ingresos y asegurar su empleo. Ella desea que ella podría encontrar una manera de ganar más dinero, sino aumentar su tiempo de ocio.
Trabajando duro, no Smarter La historia de Camille es típico de muchos profesionales ambiciosos de hoy fuerza de trabajo. Impulsado por el deseo de ascender en la escalera corporativa, o motivado por el temor de perder sus posiciones en un mercado laboral débil, están trabajando más duro que nunca para tener éxito. Aunque el resultado final podría ser más paga, el problema es que tienen menos tiempo para disfrutar realmente de los frutos de su trabajo. La situación no es muy diferente de muchos trabajadores por cuenta propia. Una encuesta realizada por Fortune Small Business reveló que la pequeña empresa media está abierto 11 horas al día, seis días por semana. Recientemente, el propietario de una pequeña tienda de venta al por mayor, que abre todos los días me explicó que tenía que estar en el trabajo en todo momento, porque tenía miedo de que el personal se lo roban a él si se fue. Muchos alta profesionales -earning como médicos y abogados también se quejan de largas horas de trabajo con poco tiempo libre. A pesar de que tienen la capacidad de hacer un montón de dinero de sus puestos de trabajo, la mayoría están limitados por la necesidad de trabajar más duro con el fin de ganar más. Por desgracia, si dejan de trabajar durante un período prolongado, sus fuentes de ingresos disminuirán también. Ed
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