La esperanza de un mejor estilo de vida, la gente va a cambiar de trabajo, ir al mover de un lugar a another. En el proceso no se expenses. Usted puede reclamar la mayor parte de estos gastos como deducción de su ingreso .
Youâ € ™ ll ser feliz de saber que esta deducción es por encima de la deducción estándar o deductions. detalladas Esta deducción es additional. Y la deducción tiene una amplia coverage. Si usted es trabajador independiente , todavía puede reclamar este deduction.
 Si usted comienza un nuevo trabajo y se muda, puede reclamar esta deducción.
Hay tres pruebas diferentes, que deben ser cumplidos para reclamar esta deducción.
1.   Debería ser
relacionada con el trabajo
Por lo que debe empezar a trabajar en su nuevo puesto de trabajo dentro de un año de moving. Así que si es € ™ re que trabaja en una empresa y renunciar y pasar a 400 millas de distancia para iniciar un restaurante, entonces usted califica.
2.
   El 50 millas de prueba
El nuevo lugar de trabajo debe ser de 50 millas de distancia de su edad one. Así que si su viejo lugar de trabajo era 5 millas de distancia de su domicilio de origen, a continuación, su nuevo lugar de trabajo debe ser de al menos 55 millas away. Si no tiene edad, lugar de trabajo y tomar un trabajo por primera vez, y luego su lugar de trabajo tiene que ser al menos de 50 millas de distancia de su antiguo hogar.
3.   las pruebas del tiempo
Hay pruebas de tiempo aplicable.
Usted debe trabajar a tiempo completo durante al menos 39 semanas en las 52 semanas period. Así que usted no puede estar trabajando para un solo empleador durante estas 39 semanas, o puede que no se trabaja de forma continua durante 39 weeks. Sin embargo es € ™ ll necesidad para trabajar durante 39 semanas dentro de los próximos 12 months. Y tienes que trabajar a tiempo completo.
Supongamos que su trabajo es seasonal.
 En esa situación que se supone que trabaja a tiempo completo durante las semanas fuera de temporada también si su acuerdo o contrato cubre que fuera de temporada period. También se le considera de trabajo en la semana cuando usted está ausente por enfermedad, huelga, etc.
Si usted es trabajador independiente, entonces usted tiene que trabajar a tiempo completo para 39 semanas durante los primeros 12 meses y luego otros 39 semanas en próximos doce months.
 Así es € ™ ll necesidad de estar trabajando para el