1. Usted puede poner un anuncio en una zona de alto tráfico para que los demás sepan que usted estaría interesado en organizar un viaje compartido. Hay varios dividendos inconsidering un programa de intercambio de paseo. Usted tendrá la oportunidad de conocer a sus compañeros de trabajo mejor durante el viaje al trabajo y viceversa. Esta camaradería puede incluso tener un impacto positivo en el rendimiento de su trabajo. Y, se dice que los trabajadores que son amigos fuera del lado del trabajo pueden mejorar la productividad.
Con más de una persona en el auto puede incluso ser capaz de tomar ventaja de carriles para vehículos de alta ocupación y, en algunos casos, los peajes de derivación, ahorrando su tiempo y dinero.
2. Bolso de Brown que se extienda la palabra. Si ha encontrado algo de estrategias de ahorro de gas, ya sea los que se utiliza o que usted ha oído hablar, que podría ofrecer para compilar la información y compartirla con su grupo en el trabajo. Es posible programar una reunión embolsadora marrón hora del almuerzo en el que presenta su información a sus compañeros de trabajo.
Hablar de este con otros pasajeros también puede aportar nuevas ideas a la mesa.
3. Evalúe su horario en el trabajo por la oportunidad de comprimir tus horas y no para ahorrar dinero en su trayecto de ida y vuelta. Una semana laboral comprimida como cuatro días de 10 horas en lugar de cinco, ocho, horas diarias puede ser una opción a considerar. Usted puede ser capaz de negociar con otro compañero de trabajo o cambiar su programación completamente dependiendo de su trabajo.
Asegúrese de que puede estar disponible en caso que sus compañeros de trabajo necesitan comunicarse con usted de las posibles preguntas sobre un determinado proyecto.
4. Si se trabaja de forma remota que te interesa hay varios puntos que usted puede utilizar para llamar la atención sobre su idea. Usted tendrá que demostrar cómo la disposición no sólo es bueno para usted, pero para el negocio. El departamento de recursos humanos es un buen lugar para ponerse en contacto con primero.
También puedes ver el manual del empleado para ver si la empresa tiene algún programa de teletrabajo en el lugar ya. Si hay un lugar en el que usted puede construir su propuesta de políticas reales. Cualquier características personales, historial de excelente capacidad de organización y su fiabilidad pueden ayudar a su caso. Si no hay un programa establecido utilizar la red profesional para