ejecutando un software house pequeña en la que se emplea a la mitad de una docena de empleados con el fin de completar varios proyectos de los clientes de las firmas. El empleador tiene que pagar el sueldo de estos empleados de acuerdo a la escala salarial local, que de hecho es muy alta. Por lo tanto los costos totales en términos de salario personal es bastante alta, que sin duda reduce el beneficio bastante considerably.rnrnNow apliquemos el concepto de trabajo en línea para este escenario.
¿Qué pasa si el empleador trabaja solo o con sólo una secretaria y hace que las reservas de diferentes proyectos desde varios clientes! Luego publica estos puestos de trabajo en un sitio web freelance que incluya todos los detalles y los resultados que él quiere de el profesional independiente. Esos trabajadores independientes que pueden hacer el trabajo se aplicarán por ella y hacer una oferta por él. Como habría varios candidatos potenciales para el trabajo, ellos compiten entre sí mediante la reducción de sus cantidades de la oferta.
De esta manera, el empleador puede seleccionar uno de estos candidatos y dar a él /ella el trabajo. Él /ella entonces completar el trabajo como se especifica a él /ella. Tenga en cuenta que estos candidatos harán el trabajo de mucha menor cuantía. La razón detrás de esto es que la mayoría de estos trabajadores independientes pertenecen a países en desarrollo como la India, Pakistán, Bangladesh y la filipina, donde las escalas salariales son en el lado mucho menor y por lo tanto hacer fácilmente el trabajo para usted.