Las tardes en casa, les permite recoger a sus hijos, comienzan la cena, etc, todo mientras se trabaja también. Algunas personas trabajan cada dos días en el cargo. Esto les permite llevar el trabajo en, caen trabajo fuera, estar disponibles para reuniones etc.You es un empleado. Usted está bien pagado por hora o por sentencia de semana.El veo más a menudo publicado es "quiero trabajar en casa, así que tengo más tiempo con mis hijos". Encuentra algunas personas que realizan teletrabajo. Sus niños están en la guardería, ya que tienen que trabajar.
También terminan poniendo en más de 40 horas por semana, ya que quieren asegurarse de que ponen en sus 40 horas y compensar esos viajes a la tienda, los viajes para recoger niños posiciones etc.Telecommute son muy difíciles de encontrar. La mayoría de los empleadores no están dispuestos a que los empleados que trabajan sin supervisión. La razón es, basta con ver en el cargo.
En verdad, ¿cuántos empleados dar un trabajo a su absoluto? ¿Cuántas trabajo duro, incluso cuando el jefe está ausente? ¿Cuántas llegado en pocos minutos temprano y dejar unos minutos tarde sobre una base consistente? Ahora vamos a comparar eso a cuántos hacer llamadas personales? ¿Cuántas tomar unos minutos extra en su almuerzo? ¿Cuántos de pie alrededor de la máquina de agua en el chat? ¿Cuántos días de ensueño y no producen todo lo que puede /debe? Así, la mayoría de los empleadores no están dispuestos a permitir que los empleados trabajen en home.
Again, hablar con algunas personas que trabajan en casa. Pídales a quemarropa lo que hicieron para conseguir este trabajo. La mayoría le dirá que habían trabajado durante mucho tiempo antes de este acuerdo. Ellos le dirán que conocen su trabajo adentro hacia afuera. Ellos le dirán que trabajan más de 40 horas por semana. Ellos le dirán que lo hacen llegar "solitaria" trabajando solo. Y ellos te dirán que ellos no van a la oficina frequently
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