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13 errores del curriculum vitae que pueden & amp; # 039; t costará lo Interview

ante y bien redondeado, pero son irrelevantes. Si el entrevistador quiere saber quién eres como persona, aparte de la entrevista de trabajo y sus calificaciones, que va a preguntar. 8. GRADO FECHA: No importa la edad que tengas, no deje la fecha de cuando se graduaron de su curriculum vitae. Parece como si estuviera ocultando algo (bueno, es usted, ¿no?), Y entonces todo el mundo que cuenta los años hacia atrás y trata de averiguar la edad que tengas. A veces se puede descartar - sólo para salir de la fecha límite.

Si usted está tratando de ocultar su edad por no indicar la fecha, ¿qué otra cosa podría no ser explícito sobre? 9. corrector ortográfico, corrector ortográfico, corrector ortográfico: Hechizo comprobar visualmente por usted y otra persona, ningún menos de tres veces, no es suficiente. Y no se olvide de comprobar su puntuacion. 10. CÓMO OBTENER SU RESUME OUT THERE - primera parte: No utilice una de esas cosas desintegradores currículum. La mitad de esos sitios no son aún válidas. Usted no sabe cómo va a salir en el otro extremo.

Ni siquiera sabe dónde va o si los objetivos de aterrizaje están relacionados con el empleo. Es de mala educación y justo .... NO la manera de encontrar su trabajo perfecto. Encontrar el trabajo perfecto toma el enfoque, la atención, el detalle, la individualidad, la sastrería, detalles. Voladura currículum es tan lejos de que como usted puede conseguir. 11. CÓMO OBTENER SU RESUME OUT THERE - segunda parte: Si se trata de un anuncio, es probable que tenga instrucciones sobre cómo enviar. Si dice el correo electrónico, cortar y pegar en el formulario, y adjuntarlo.

Nunca se sabe lo que puede parecer en el otro extremo, debido a la variedad de opciones disponibles para cada usuario. Francamente, es mejor no enviar por correo electrónico en absoluto, ya que por lo general sólo entra en el ciberespacio, y entonces es todo acerca de la contratación de la empresa - pero, por desgracia, además de no enviarlo en absoluto, a veces eso es su única opción. Envío por correo electrónico su currículum tiene ninguna opción para seguir participando directamente de sus manos, porque a menudo no hay ni siquiera un nombre dado a un contacto de seguimiento.

No tienes otra opción que esperar y asombro. (Y la mitad del tiempo que va a Recursos Humanos o un departamento de administración para ser escaneado en una base de datos electrónica.) 12. CONSEGUIR SU RESUME OUT THERE - parte tres: Si conoce la empresa, llamar y preguntar si prefieren co

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