¿Qué tal eso? Apuesto a que menos del 10% de los que envió por correo electrónico sus hojas de vida molestado en seguimiento para ver si ha sido recibido (esto no es un juego de números). 13. VISUALES RESUME: Papel de Marfil. De tinta negro. Las páginas individuales. No plástico, séptimo grado, informe de portada ciencia con la corredera de plástico o de metal empuje hacia abajo las lengüetas. Su nombre se centró en la parte superior, no en una portada que dice "La introducción de Clifton Lewis Montgomery III". Sin excepciones.
Su curriculum vitae es un documento profesional, no un informe de un libro escolar o un proyecto de arte. Hasta que cada hoja de vida se hace de esta manera, el tuyo todavía habrá destacan en la multitud. Usted es el producto, y su hoja de vida es la pieza de marketing. Para encontrar su trabajo perfecto debe diferenciarse de las otras personas que serán entrevistadas.
Su curriculum vitae debe ser específica, individualizada, fácil de hojear por lo que invita a una lectura más atenta, y se centró en las diferencias que ha hecho con sus empresas anteriores, así como los logros que has conseguido con - y - ellos. Esto le dice a la empresa contratante lo que puede hacer por ellos - y se trata de la contratación de la empresa, no tú. Por supuesto, esto supone que usted cumple con los requisitos para el trabajo - de lo contrario, no importa lo bueno que su hoja de vida es! La hoja de vida es lo que pone en la puerta.
Si su hoja de vida está mal escrito, parece descuidada, es difícil de leer, es críptica en cualquier forma, o necesita ser slogged través de aprender su información (que no se molestarán), que ni siquiera entrar en la puerta. Y ¿cómo se puede decidir si te gusta la compañía, si ya han decidido que no les gusta que?