os - cuota de errores abiertamente y sin juicio para ayudar a otros a evitar la repetición de la misma metidas de pata. Creación de pegamento cultural se verdadero pensamiento, completa aceptación por parte de la parte superior, y la atención constante que se le mantenga en su lugar, pero bien vale la pena el esfuerzo. Haga su organización un lugar donde los empleados quieren quedarse y puede crecer. Recuerde, la creatividad es la diferencia entre la gestión y el líder de los demás.
