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¿Por qué cada organización debe prestar atención al Estado Tragedy

Penn

Aproximadamente 84.000 agresiones sexuales y 51.000 violaciones ocurren en el lugar de trabajo todos los años y creo que, junto con muchos otros expertos en la materia, que esos números son en realidad mucho mayor. A raíz de la violación y las acusaciones de agresión sexual en Penn State, todos hemos sido inundados con la conversación, el asombro y disgusto por la situación. Para muchas personas, esta situación provoca dolor emocional profundo que hace tiempo que se han enterrado.

Recientemente tuve el almuerzo con un entrenador amigo /enfermera /la vida que ha estado trabajando con un hombre en sus finales de los años 50. Por lo que parece que este hombre es un exitoso hombre de negocios, semi-retirado que está felizmente casado. Desde el escándalo de Penn State se rompió, él ha tenido la sensación intensa de estar inquieto y parece que no puede controlar su ira. Cuando empezó a hablar a través de sus sentimientos, compartió que él también había sido víctima de violación a una edad muy joven.

Cuando sus padres informaron de la violación a la escuela, todos fueron dijeron que el agresor era un profesor muy respetado y entrenador y que sería la palabra de una persona contra otra. Sin un testigo, que no investigar o informar de ello. Era simplemente más fácil de barrer esto bajo la alfombra de mostrar una justicia de menores ...

suena familiar? ¿Cuántas veces al día no esta necesidad que se produzca en las escuelas, organizaciones y empresas de todo el mundo antes de que la gente está dispuesta a tomar una posición en contra de tales atrocidades? ¿Cómo y cuándo nosotros como sociedad tan envueltos en nuestros "leyendas" y "autoridades" que nos permitan este comportamiento se produzca? Siempre debemos estar tomando el lado del niño, el empleado o la víctima en lugar de proteger a los autores que arruinan vidas. Sí, tenemos la obligación legal de informar de tal comportamiento y también tenemos una obligación moral.

Muchas veces estas situaciones son barridos bajo la alfombra con el pretexto de proteger la imagen de la empresa, ejecutivo de la organización o la leyenda de la escuela. ¿Se ha comprendido la reputación de Penn State? Gran tiempo !!! Como esta historia continúa desarrollándose, vamos a seguir para ver a la gente que intentaron informar de sus sospechas o lo que realmente vieron y vamos a seguir para aprender acerca de las personas que trataron de encubrirlo.

Al igual que con cualquier acto de violencia en el trabajo, la historia siempre

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