sde el tiempo que podemos recordar que hemos visto más negocios de nuestros clientes existentes entonces de la primera venta de los nuevos. Los necesitará si la crisis golpea, y por supuesto el riesgo que pierdan simplemente debido a unpersonability. El quinto consejo - Amen a sus empleados clave. Hacer que se sientan seguros de que son parte de su éxito a largo plazo, desarrollar planes y programas que les mantendrá con usted para el largo plazo. Los buenos empleados dejan aun cuando la economía no es buena.
Una forma de hacer esto está trabajando con un proveedor de arrendamiento de empleados (PEO), que no sólo la descarga de tareas administrativas, sino que usted proporciona con la consultoría, el acceso a la recompensa y programas de gratificación, ideas de compensación y asesoramiento general salvia.
