eclutar, mentor, desplegar y retener el talento de gestión. Si el equipo de gestión no está consiguiendo el trabajo hecho eso es culpa de liderazgo ejecutivo
La falta de venta:. A falta de ventas es en última instancia, atribuible a la falta de liderazgo. Precios, posicionamiento, branding, distribución, o cualquier número de otros indicadores ligados a productividad de la fuerza de ventas en todo resto con liderazgo ejecutivo
No Mercado:. Un buen liderazgo persigue oportunidades de mercado de sonido.
Perseguir el mercado equivocado, o perseguir el mercado ahora inadecuadamente es también culpa de liderazgo ejecutivo
Poor Asesoramiento Profesional:. Nadie ha acaparado el mercado en el conocimiento y la sabiduría. Si el liderazgo no busca el mejor asesoramiento de calidad disponibles para ellos, entonces ellos probablemente no tomar las mejores decisiones. Todos los directores ejecutivos y los empresarios necesitan principales asesores de calidad profesional
La incapacidad para atraer y retener talento:. Los grandes líderes se rodean de gran talento.
Ellos entienden que el talento engendra más talento. Si su empresa no posee el talento que necesita para alcanzar sus objetivos de negocio no hay nadie a quien culpar sino liderazgo
conciencia competitiva:. Una empresa no tiene que ser el jugador dominante categoría a evitar el fracaso. Dicho esto, es responsabilidad del liderazgo para entender el panorama competitivo y navegar con éxito.
Obsolescencia o cambios en el mercado: Si liderazgo ejecutivo está en contacto con el mercado será difícil ser cogido por sorpresa.
Es responsabilidad de liderazgo ejecutivo para asegurarse de que se le da la debida atención a la innovación, inteligencia de negocios y estudios de mercado para gestionar el riesgo de obsolescencia y los cambios del mercado.
En pocas palabras ... el talento que se necesita para operar a nivel de alta dirección sólo es comparable con la cantidad de responsabilidad que va con el territorio. .
Si era un trabajo fácil todo el mundo sería un CEO o empresario
Futuros comunitarios no es estrictamente en el negocio de prestar dinero a emprendedores - que realmente queremos ayudar a construir negocios exitosos que tendrá un impacto positivo y duradero en las economías de las comunidades rurales. Así que, cualquier cosa que podamos hacer para ayudar a reducir los riesgos es una buena cosa - incluyendo compartir nuestra sabiduría
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