Imagínese lo que pasa cuando le preguntas a un empleado acerca de sus nietos o su próximo viaje de pesca o reciente boda de su hija. ¿Como se ven? Es probable que su cara se relaja, aparece una sonrisa, y sus ojos brillan. Lo que estamos viendo es la alegría.
¿Qué pasa cuando se pide esa misma persona acerca de su trabajo? En lugar de esa sonrisa de felicidad es más probable para ver las líneas de expresión graban en su frente o en los músculos de su cuello y hombros visiblemente apriete.
¿Son estos los empleados motivados? ¿Son empleados productivos?
Estos no han sido buenos tiempos para los empleados o gerentes. Ya se trate de despidos o menos dinero rumorea para aumentos anuales, las difíciles condiciones económicas se llevará el viento de el personal más entusiasta. Pero no tiene por qué ser así.
Los empleados felices son más productivos
La felicidad aumenta la productividad. Tomemos un minuto para pensar en los niños. Imagínese dando su favorito una tarea 7 años de edad.
Garantizo su única preocupación será si el proyecto será toneladas de diversión o un agujero terrible. No están preocupados por el resultado, que sólo quieren pasar un buen rato. Y, si se están divirtiendo, van a completar la tarea con alegría y entusiasmo
.
Ahora imagine un grupo de adultos debido a la misma tarea. Van a empezar por el gasto de una gran cantidad de tiempo discutiendo acerca de las reglas, asignación de roles, y debatir los resultados. De hecho, podrían pasar tanto tiempo en los aspectos prácticos que pueden incluso no producir un resultado real para fin de proyecto.
No es exactamente la imagen de los empleados motivados, ¿verdad?
Mejorar la retención de empleados al hacer la felicidad una prioridad
No importa lo que se podría pensar, la felicidad y la productividad no son mutuamente exclusivo. ¿El mantener a los empleados felices significa que usted necesita para mostrar Two and a Half Men
reestrenos en la televisión sala de descanso? No necesariamente. Pero sí significa que los gerentes deben buscar formas de llevar la alegría y la productividad que sigue-de nuevo en el lugar de trabajo.
De hecho, cuando la alegría vuelve al lugar de trabajo puede que se sorprenda al descubrir que usted mejorará la retención de empleados también.
El secreto para hacer que los empleados felices?
No hay una varita mágica que hace que los empleados quieren levantarse y saltar en e