Con un Producto Interior Bruto (PIB) se cierne alrededor de un billón de dólares y un PIB per cápita que rivaliza con las de los principales países de Europa occidental, Australia goza de una economía sólida que se ha ido expandiendo en los últimos 17 años. Un fuerte apoyo para las pequeñas empresas ha sido uno de los factores vitales que impulsan el auge económico. La creación del Departamento de Estado y Desarrollo Regional en el marco de la Industria & Investment NSW es un ejemplo de ello.
Encargado de ayudar en la construcción de una economía de estado diversificada diseñado para crear puestos de trabajo en Nueva Gales del Sur, la agencia administra eficientemente los incentivos del gobierno y de apoyo, tales como subvenciones, a las microempresas.
El gobierno australiano ha iniciado algunos de los mayoría de los programas de refuerzo innovadoras que existen.
Introdujo las ideas frescas para el Trabajo y Becas Familia Programa gestionados por el Departamento de Educación, Empleo y Relaciones Laborales-para ayudar a las pequeñas empresas en la implementación de prácticas que ayudan a los empleados a equilibrar sus obligaciones laborales y familiares, lo que mejora la retención y la productividad de los empleados.
El Fondo de Empleo, engendrado por el Empleo y la Formación compacto bajo los auspicios del Departamento de Educación, Empleo y Relaciones Laborales (DEEWR), es otro programa de subvenciones que desembolsa hasta $ 2 millones para apoyar la ejecución de proyectos innovadores que maximiza las oportunidades de empleo y formación en las comunidades locales, al tiempo que entrega positiva del medio ambiente, el patrimonio y los resultados sociales.
En el Territorio del Norte, el gobierno otorga ayuda financiera a los que emplean los aprendices y trabajadores en prácticas, en particular los que pertenecen a grupos desfavorecidos. Los fondos se desembolsaron para fomentar la capacitación tuvo como objetivo impulsar el desarrollo de las industrias o sectores en los que hay escasez de personal cualificado y aumentar las oportunidades de capacitación en lugares remotos.
Los participantes pueden realizar formación fuera del puesto de trabajo con la Organización de Formación registrado (RTO) de su elección, independientemente de su ubicación. Sujeto a ciertas condiciones, el Estado asumirá los gastos de viaje y alojamiento.
Por otra parte, el gobierno lega subsidios salariales a los empleadores elegibles para ayu