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Trabajadores de Compensación de Seguros

Trabajadores Comp Seguros es bastante corta y seca, cuando se tiene W-2 empleados, necesita trabajadores seguro de compensación. OPE capitalizar la ley de los grandes números, y muy probablemente pueden proporcionar compensación a trabajadores con un descuento de 9 de cada 10 pequeñas empresas.

Otra faceta sobre la compensación a trabajadores proporcionada por OEP es el sistema "pay as you go" , lo que significa que la OPE calcula la cantidad exacta de la prima de compensación de trabajadores necesarios para cada nómina individual. ¿Por qué es bueno? Ayuda a las empresas, especialmente las que tienen un enorme proyecto de ley de compensación de trabajadores, mejorar su flujo de caja. Es una mejora cruda de cómo una empresa compra seguro de compensación al trabajador a través de medios de statu quo, es decir, el sistema de depósito y de auditoría.

Factor Coemployment: El concepto subyacente cubrimos en PEO Servicios 101

, a saber cómo los efectos coemployment tasa de desempleo del estado de la empresa también se aplica a los trabajadores un borrador de cómo se comporta a través de una Organización Profesional de Empleadores. Recuerde nuestra diversión anécdota sobre la roca en la bañera? Funciona aquí también.

Básicamente, cuando se opera con una OPE está operando bajo la política de compensación de los trabajadores de la OPE, por lo que si se presenta una reclamación por un empleado, la reclamación golpea la política de la OPE, no el tuyo. Esto significa que no sólo es el trabajo de la OPE, es financieramente en su mejor interés para gestionar todas las reclamaciones de manera eficiente, y lo más importante, para inculcar buenas prácticas y llevar a cabo los procedimientos de gestión de riesgos en su lugar de trabajo.

Si usted tiene una fábrica, o emplear los códigos de clasificación de riesgo moderado, un PEO responsable llevará a cabo una inspección de seguridad en sus instalaciones para asegurarse de que está haciendo todo lo posible para prevenir lesiones de mano de obra; porque si alguien se lastima y presenta una reclamación, es el problema de la OPE.

Otra faceta pena mencionar es que todas las organizaciones patronales profesionales tienen industrias específicas que se dirigen.

Algunos se centran principalmente en blanco negocio cuello, y no aceptará una profesión más arriesgada en su piscina, bastante salvaje, una OPE en realidad le baje si no se ajustan a su