ALQUILER BIEN no es ciencia espacial - PERO ES UNA RESPONSABILIDAD ÉTICA MORAL
William E. Miller, Performance Leadership, LLC
Sólo hay dos componentes a la contratación así ... En primer lugar, usted debe entender el trabajo que usted está tratando de llenar. Debe identificar las habilidades humanas y rasgos necesarios para tener éxito en el trabajo. En segundo lugar, usted debe entender el candidato. ¿El candidato posee las habilidades y características que usted está buscando? La contratación en realidad no es tan difícil.
No se puede hacer esta complicada. Buena contratación se reduce a saber lo que estás busca, y el uso de un proceso para evaluar las calificaciones del candidato. Es así de simple.
Tome un breve momento y visualizar las cinco cosas más importantes en su vida. Ciertamente, los dos primeros sería la fe y la familia. Pero, pensar en el próximo tres?
Todos tenemos valores diferentes de la vida. Pero en mi opinión, si usted es gerente, ejecutivo, un dueño o de negocios - su negocio o carrera ocupa algún lugar de las cinco mejores cosas importantes en su vida.
Piense en la última cambio de trabajo que ha realizado. Por lo general es una experiencia bastante traumática. Tanto depende de tomar las decisiones correctas. Al entrar en el trabajo equivocado puede afectar su riqueza, la seguridad, la vida familiar ... e incluso su salud.
Los gerentes deben asumir sus responsabilidades de contratación muy en serio. Contratar a alguien es uno de los pocos casos en los que se ejecuta fuerza bruta sobre el futuro de alguien.
Sus decisiones de contratación no sólo impactan en el éxito o el fracaso de su empresa, pero su impacto en el destino y la vida de la gente buena también. Creo que es moralmente reprobable para contratar descuidadamente, o por casualidad, con la esperanza de que "las cosas funcionan". La contratación también debe convertirse en una norma ética moral personal y compañía.
Hemos acaba de publicar un nuevo artículo en nuestro sitio web que describe los denominadores comunes de las grandes empresas que contratan bien, y comparte un proceso para identificar los requisitos de trabajo y el desarrollo de las normas de contratación eficaces. Es gratis. Sólo tiene que utilizar este enlace. https://performanceleadershipllc.com/images/stories/DEVELOPING_HIRING_STANDARDS_FOR_BETTER_HIRES.pdf
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