Beneficios de la compañía Big y Administración
Organizaciones Empresariales profesionales suelen ofrecer un paquete de beneficios para los empleados que es comparable a la de una empresa Fortune-500.
El PEO se origina el paquete, y gestiona todos los aspectos de su administración incluida la negociación, el pago y la reconciliación de facturación con las compañías de seguros, las matrículas de los empleados, etc. En muchos casos representante de servicio al cliente de la OPE se convierte en el primer punto de contacto para todas las preguntas de los empleados acerca de sus beneficios , de esta manera el empleador no quede empantanado en la administración, y puede permanecer centrado en sus negocios.
Un buen PEO vendrá a lugar de trabajo (s) de su cliente para explicar todos los programas de beneficios a los empleados antes de la matrícula.
Los paquetes de beneficios Organizaciones Empresariales más profesionales ofrecen incluirá:
factor de Coemployment:
Desde PEOs combinan sus clientes en un gran conglomerado, tienen más poder adquisitivo que una empresa más pequeña en la negociación con los transportistas de salud; esto generalmente significa una reducción de las primas de salud.
De hecho, si una OPE maneja adecuadamente el riesgo, pueden ahorrar clientes suficiente dinero en el seguro médico que los ahorros compensarán sus honorarios, y tal vez más.
Por otro lado, desde una OPE es esencialmente una grande empresa, la pérdida Ratioof cada uno de sus clientes todos los efectos de los otros; así que cansado de una OPE que realiza la debida diligencia mínima antes de aceptar como un cliente, si simplemente dejar cualquier empresa en su piscina, corren el riesgo de infectar a todo el grupo, lo que significa que todos los clientes sufren.
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